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PLANO CEBPREV (CD)

CONHEÇA O PLANO: o Cebprev é constituído na modalidade de contribuição definida (CD), com benefícios vinculados ao volume de contribuições acumuladas em nome do participante. Quanto maior o seu investimento, melhor será o seu benefício.

QUEM PODE SE INSCREVER: empregados das Patrocinadoras, dirigentes, ocupantes de Emprego em Comissão e  requisitados ocupantes de Função Gratificada.

VANTAGENS

  • Contribuições da Patrocinadora: o patrocinador contribui com o mesmo valor pago pelo participante, ou seja, o seu benefício é dobrado mensalmente.
  • Cobertura de Benefícios de Risco: aposentadoria por invalidez e pensão por morte.
  • Incentivo fiscal: dedução da contribuição realizada na base de cálculo do imposto de renda.
  • Plano flexível: permite contribuições adicionais, como facultativas ou esporádicas (sem contrapartida da Patrocinadora).
  • Empréstimos: os participantes podem solicitar empréstimo com condições favoráveis.
  • Escolha da renda: você pode escolher qual a forma de renda para recebimento do seu benefício.

CARACTERÍSTICAS

  • Contribuições básicas de 5%, 6%, 7%, 8%, 9% e 10%, efetuadas pelo participante com paridade da Patrocinadora;
  • Contribuições de 0,1% de taxa administrativa com paridade da patrocinadora;
  • Contribuições adicionais facultativas (mensais) ou esporádicas (eventuais) a critério do participante – sem paridade da Patrocinadora;
  • Contribuições e reservas convertidas em cotas que refletem o volume e a rentabilidade dos investimentos;
  • Benefícios de aposentadoria por invalidez e pensão por morte são garantidos por seguradora contratada;
  • Idade mínima de 55 anos para aposentadoria normal e 50 anos para aposentadoria antecipada (ou 48 anos, se aposentado pela Previdência Social), sendo necessário para qualquer uma das hipóteses 10 anos de filiação ao Plano;
  • Aposentadoria sem os valores vinculados aos benefícios oferecidos pelo INSS;
  • Aposentadorias vinculadas ao volume de recursos acumulados, à expectativa de vida do participante, ao valor da cota e à importância segurada (quando houver);
  • Recálculo anual das aposentadorias, respeitando os critérios mencionados;
  • Você pode escolher a forma de renda, prevista no regulamento, para recebimento do seu benefício: 1) prazo certo (de 15 a 25 anos); 2) prazo indeterminado (expectativa de vida); 3) percentual do saldo (entre 0,5% e 2%).

BENEFÍCIOS

  • Suplementação de aposentadoria;
  • Suplementação de aposentadoria antecipada;
  • Suplementação de aposentadoria por invalidez;
  • Suplementação de pensão por morte;
  • Abono anual (13º).

INSTITUTOS

  • Autopatrocínio: opção por continuar contribuindo, arcando com as suas contribuições e as da Patrocinadora.
  • Benefício Proporcional Diferido – BPD: opção por não contribuir e receber benefício proporcional quando do cumprimento das carências.
  • Portabilidade: opção de transferir sua reserva matemática para outra entidade de previdência complementar ou seguradora.
  • Resgate de contribuições: corresponde ao pagamento único efetuado em função do volume de recursos acumulados no Fundo Individual e percentual do Fundo Patrocinado, em função do tempo de vínculo à Faceb, conforme tabela:
tabela

 

REGIME DE TRIBUTAÇÃO
A legislação brasileira faculta aos participantes que ingressam em planos de contribuição definida ou variável a opção pelo regime de tributação em que os valores pagos a título de benefícios ou resgates sujeitam-se à incidência de Imposto de Renda – IR na fonte às seguintes alíquotas:

 Prazo de
acumulação 
 Alíquota de IR
(regime REGRESSIVO) 
 Até 2 anos 35%
 De 2 a 4 anos  30%
 De 4 a 6 anos  25%
 De 6 a 8 anos  20%
 De 8 a 10 anos  15%
 Mais de 10 anos  10%

Regime de tributação PROGRESSIVO
O regime de tributação habitual, que incide sobre os salários, é conhecido como PROGRESSIVO, pois as alíquotas de incidência aumentam à medida que os valores recebidos são maiores. Dependendo da base de cálculo, as alíquotas incidentes podem ser de 7,5%, 15%, 22% ou 27,5%.

Como se inscrever: por solicitação via e-mail para previdencia@faceb.com.br. Momentaneamente a inscrição não está sendo feita pelo aplicativo Faceb Previdência e por este site.


Download do Regulamento


ALTERAÇÃO DO PERCENTUAL DE CONTRIBUIÇÃO CEBPREV:
você pode alterar anualmente o seu percentual de contribuição para o Plano, variando entre 5% e 10% (percentuais inteiros). A alteração começa a valer em janeiro do ano seguinte à opção, com a contrapartida da Patrocinadora.

Outras vantagens  que possibilitam o aumento da reserva individual do participante são as contribuições facultativas e as contribuições esporádicas.

  • Facultativas: valor mensal escolhido pelo participante, sem a contrapartida da patrocinadora.
  • Esporádicas: contribuição eventual com valor definido pelo participante, sem a contrapartida da patrocinadora.

Ambas aumentam o saldo das contas do participante, proporcionando um benefício melhor no futuro, além de terem benefícios fiscais, pois permitem dedução das contribuições previdenciárias até 12% do total dos rendimentos tributáveis.

Para alterar seu percentual de contribuição, clique aqui.

 

PLANO BD

CONHEÇA O PLANO: o Plano Complementar de Benefícios Previdenciais da Faceb é instituído na modalidade de Benefício Definido (BD), onde o volume de contribuições dos participantes e patrocinadoras asseguram uma suplementação calculada em função do Salário Real de Contribuição. O equilíbrio atuarial do plano é fundamentado no mutualismo e na solidariedade entre os seus participantes. O plano encontra-se encerrado para novas adesões.

BENEFÍCIOS

  • Suplementação de aposentadoria por tempo de contribuição, por invalidez, por idade e especial;
  • Suplementação de auxílio-doença;
  • Suplementação do abono-anual;
  • Suplementação de pensão;
  • Suplementação de auxílio-reclusão;
  • Resgate do pecúlio especial;
  • Auxílio-funeral (no valor de R$ 3.020,55);
  • Pecúlio por morte.

INSTITUTOS

  • Autopatrocínio;
  • Benefício Proporcional Diferido;
  • Portabilidade;
  • Resgate.

DOWNLOADS

Regulamento do Plano
Demonstrações Atuariais:  2018  2017  2016  2015  2014

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